ManNet đáp ứng toàn bộ chuỗi giá trị nhân sự ngành khách sạn & du lịch – từ bộ phận lễ tân, F&B, bếp, buồng phòng tại cơ sở lưu trú; khối kinh doanh, quản lý doanh thu, phát triển thị trường lữ hành; đến bộ phận chăm sóc khách hàng, telesales tại các tổng đài và nền tảng đặt phòng trực tuyến.

Có. Với sức mạnh từ nền tảng SONATA và mạng lưới tìm kiếm đa kênh, ManNet đảm nhận tốt các chiến dịch từ 20 vị trí trở lên, bàn giao danh sách ứng viên đạt chuẩn đợt đầu tiên chỉ trong 2-5 ngày làm việc.

Có. Chúng tôi sở hữu nguồn dữ liệu ứng viên chuyên biệt thành thạo tiếng Trung, Nhật, Hàn và Anh, đáp ứng tốt cả nhóm vị trí vận hành trực tiếp lẫn khối thương mại và chăm sóc khách hàng.

Vị trí mass và vận hành sơ cấp áp dụng bảo hành 15 ngày; vị trí kỹ thuật, bếp và quản lý áp dụng 60 ngày. Tuyển dụng mass thông thường và lao động ngắn hạn áp dụng 7 ngày; chiến dịch quy mô lớn theo mùa (20+ vị trí) áp dụng 30 ngày. Nếu ứng viên nghỉ việc trong thời gian bảo hành, ManNet sẽ cung cấp ứng viên thay thế đạt chuẩn hoàn toàn miễn phí.

Có. Bên cạnh nhân sự vận hành tại cơ sở, dịch vụ mass recruitment của ManNet tuyển dụng sâu rộng các vị trí chăm sóc khách hàng, telesales và hỗ trợ du khách cho các thương hiệu du lịch, lữ hành và nền tảng OTA.

Có. Thông qua dịch vụ Cho thuê lại lao động (EOR) và tư vấn gia nhập thị trường, các tập đoàn khách sạn, chuỗi nhà hàng và thương hiệu du lịch quốc tế có thể tuyển dụng và vận hành hợp pháp tại Việt Nam ngay lập tức mà chưa cần thành lập pháp nhân nội địa.